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员工压伤了手，却还要自己承担费用
我叫了二名仓管去抬架子，一名仓管因为力气不足没配合好压伤了手，情况紧急，我赶紧让他去了医院包扎，回来后，就立马给他申请了工伤，没想到，人事经理却说：报工伤要记大过，要扣四个星期六的双倍工资，无奈，员工只能自行承担，今早，我再安排仓管员们去搬东西，仓管员们说：你叫人事经理去搬。
昨天，领导开会说要整改仓库，把零件仓后半截，挪出一部分来给成品组存放货物，因为没有人支援，所以领导叫我安排几个仓管员自己搬一下，我挑选了二名年轻的仓管去抬架子，几个年龄大的就去搬物料，没想到，才刚抬第一个架子就出事了。
一名年轻的仓管员因为力气不足，与另一名仓管员没有配合好，在放架子的时候，操之过急，不小心压伤了手，我听见叫声赶紧跑了过来，仓管员的手被压破了皮正在洗血，我叫助理简单的用消毒水帮他清洗了下伤口，便安排人陪他去了医院做包扎。
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员工压伤了手，却还要自己承担费用
回来后，仓管员拿着医院的单据给我，一共是要了800多，从医生的诊治结果来看，没什么大问题，但还需要去换三次药，我赶紧给仓管员申请了工伤，没想到，报告签到人事经理那里，人事经理却打电话告诉我说：报工伤可以，但是按照公司规定，所有报工伤的人都要记大过一次，处分就是扣除四个星期六的双倍工资。
我听完，赶紧说：那怎么行，人家医药费才要了800多，你扣他四个星期六，那比医院费还多，人家仓管员还不如自己出呢，我说仓管员是因工受伤，没有理由还要处罚，可人事经理表示，那没办法，公司就是这样规定的，不可能因为任何人而改变。
无奈，我只能把人事经理所说的规定，一字不漏的告诉了仓管员，仓管员委屈的说，那他还是选择自掏医药费吧，反正以后这种事他不干了，我内心也是觉得非常愧疚，想着是自己安排他去的，没理由让他受了痛还出钱，于是揽下了所有的医药费。
今早，领导要求没干完的活，尽快安排其他仓管员们去干完，我再次叫仓管员们去搬东西，没想到，仓管员们却异口同声的说：你叫人事的经理去搬，我们不敢，怕出意外。
见叫不动，我把此事反应给了领导，领导亲自下来指挥，但仓管员们照样不动，并开口说：要额外收500块钱一天，说这是辛苦活，又累又危险，而且出了工伤还要自己掏医药费。
领导知道是昨天那事影响的，也没辙了，便把此事闹到了老板那里，没想到，老板听完来了一句，那就让人事经理去搬，你们几个当领导的带头去帮忙，看着人事经理和领导抬得满头大汗，仓管们是直呼大快人心。
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