项目部张总提出辞职，老板给他涨工资一万，想尽办法留住他。但是一个月后，老板一分钱没付就把他赶走了。张总要公司付出代价，老板说:“钱我准备好了，我出得起。”
张总是一家科技公司
.jpg)
的项目经理。最近他们公司在中标一亿元。虽然甲方有心仪的公司，但张总的公司技术独特，中标概率大。
但就在这个关键时期，张总带着手下几个关键人物递交了辞职报告。他辞职的原因是工资太低。
谁都看得出来，张总嫌工资太低，在投标的关键时刻，想胁迫老板涨工资。
在老板办公室，人事经理怒气冲冲地斥责老周乘人之危，老板却把气全撒在人事经理头上:“你们人事是怎么做事的？为什么不向我汇报员工的合理诉求？”
老板当着张总的面给了6000块工资，项目部其他同事也各涨了10%。
人事经理生气地说:“既然项目部都涨工资了，那其他部门呢？”
老板怒吼，“你们不是都签了保密协议吗？如果工资泄露出去，你可以收拾东西走人。”
人事经理没有回答，转身摔门走了。
张总静静地看着人事经理离开，轻蔑地想，别的部门能比得上我们技术部吗？
回到项目部后，张总马上把涨工资的消息告诉了大家。同事满心欢喜。只有王娟担心地说:“老板，我们这次是不是太过分了？”
张总笑着说:“你放心，这个项目三年也干不完。没有我的绝活，公司就没命了。只要大家团结一致，老板也不能为难我们，不过你说的没错。请先抄重点东西！”
一周后，公司中标，项目部提供的技术方案在其中起到了关键作用。
但中标没几天，张总就收到了辞退通知。
张总早就料到老板会过河拆桥，不慌不忙地来到他的办公室说:“这一幕我早就想到了，没有我的独门绝技，这个项目没法进行！”
老板笑着说:“你确实有技术，但我也有钱。我准备了200万元，我负担得起。”
原来公司和甲方已经协商好了，项目的关键技术将由甲方意向单位更换，费用正好是200万。
张总傻了，但后来出现的另一个人让他没有想到。
只见王娟进来，递给老板一个硬盘，然后转向张总说:“对不起，老板，所有的资料都在里面。”
老板看着张总说:“鉴于聊天记录等证据，张总怂恿手下员工非法复制公司信息，给公司造成了200万元的严重损失。经协商，决定辞退张总，不予任何补偿，公司保留追究法律责任的权利。与此同时，王娟是空缺的项目经理。”
张总痛斥王娟是个坏东西，好心为部下争取利益，却有这样一个小人。
王娟平静地说:“我认为你只是在利用我们来提高你的工资。”
张总一下子不吭声了，不知道怎么反驳。
本站文章除注明原创外均整理自互联网，不代表本站立场，发布时已注明来源，如有错误或侵权，请联系管理员，本文链接：https://www.hapiquan.com/gszc/64709.html
